Het Diaconessenhuis Leiden wil een magneetziekenhuis zijn. Dit betekent dat het ziekenhuis als een magneet aantrekkingskracht uitoefent op (potentiële) personeelsleden. Hierdoor kan het ziekenhuis verder groeien en de bevolking in de regio kwalitatief goede zorg blijven bieden. Belangrijke waarden die het ziekenhuis nastreeft zijn: patiënt centraal, boeien en binden van personeel, maatschappelijk verantwoord ondernemen, innovatie, openheid en respect.

Het Diaconessenhuis heeft oor voor de wensen van het personeel en draagt zorg voor voldoende mobiliteit en ontplooiingsmogelijkheden. Van personeel wordt een brede inzetbaarheid verwacht en een eigen verantwoordelijkheid bij het op peil houden van kennis en vaardigheden.

Goede arbeidsomstandigheden zijn onontbeerlijk voor gemotiveerd personeel. Er wordt hard gewerkt aan verbetering van arbeidsomstandigheden, het terugdringen van het verzuim en het bevorderen van reïntegratie in het werk. De leidinggevenden worden nadrukkelijker gewezen op hun verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en het functioneren van het personeel. Dit omvat goed werkoverleg, functioneringsgesprekken en andere vormen van coaching, inspraak en sturing.

De aantrekkingskracht van een ziekenhuis wordt voor een deel bepaald door het beloningspakket dat medewerkers wordt geboden. Dit geldt ook voor het behoud van de medewerkers. Daarom wordt aandacht besteed aan een aantrekkelijk beloningssysteem, binnen de mogelijkheden van de CAO-ziekenhuizen en de beschikbare (financiële) middelen en gekoppeld aan functionerings- en beoordelingsgesprekken.

De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO-Ziekenhuizen. Alle functies zijn beschreven en met behulp van het functiewaarderingssysteem ingedeeld in een functiegroep. Het salaris is gekoppeld aan een functiegroep.

Het Diaconessenhuis verschillende kortingsmogelijkheden en andere voordelen voor personeel zoals: het fietsproject, een spaarloonregeling, een gunstige betalingsregeling bij NS-abonnementen en korting op het gebied van ziektekosten en pensioenaanvulling. Het ziekenhuis beschikt over een eigen kinderopvang en er is gratis parkeergelegenheid.